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江苏政府把绿化纳入城市考核新标尺

2017-08-16 20:41栏目:社会
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考核结果作为干部奖惩任免的重要依据

        江苏省环保厅宣教中心主任汤浩向南京新闻网记者说到, “一办法两体系”,是我省旗帜鲜明贯彻中央精神,深入推进生态文明建设的具体体现,为引领全省绿色发展、开启美丽江苏建设新征程提供了新标尺。

  根据《实施办法》,对各设区市党委、政府生态文明建设目标实行“一年一评价、五年一考核”机制。一年一评价,依据就是《江苏省绿色发展指标体系》,而《江苏省生态文明建设考核目标体系》则是“五年一考核”的基准。省环保厅生态处处长张雷解释说,一年一评价的体系侧重于引导,而五年一考核的体系则侧重于约束。相较而言,前者指标更多。

  据介绍,相关部门对地方的目标考核采用百分制评分和约束性指标完成情况等相结合的方法,考核结果划分为优秀、良好、合格、不合格四个等级??己饲M凡棵呕阕芨魃枨锌己耸导实梅忠约坝泄厍榭?,提出考核等级划分、考核结果处理等建议,并结合领导干部自然资源资产离任审计、领导干部环境?;ぴ鹑卫肴紊蠹?、环境?;ざ讲斓冉峁?,形成考核报告??己吮ǜ婢∥?、省政府审定后向社会公布,考核结果作为各设区市党政领导班子和领导干部综合考核评价、干部奖惩任免的重要依据。